中国黄金员工级别划分,公司职位分配制度如何制定
比如职级是p1，但是工资是14k，那么职级会提升到p2，但是工资不会调整,薪酬:每个职级要分多个档次,这应该是rank的方式划分,一般公司职位从小到大排名如下:一般员工工人,比如p1可能分为12个等级(大致)，分别是1-12k；P2分为12档，分别是3-15k,一般来说分为P级和M级,p级代表执行级别，即员工m，代表管理层。1、薪酬体系中职位级别GM、M、P分别代表什么?这应该是rank的方式划分。一般来说分为P级和M级。p级代表执行级别，即员工m，代表管理层。Gm代表高级管理层。薪酬:每个职级要分多个档...
更新时间：2023-03-18标签： 中国黄金员工级别划分职位级别员工划分分配 全文阅读