周大福物流科，天猫的周大福用的什么快递

本文目录一览

1，天猫的周大福用的什么快递
2，周大福2013校园招聘
3，哪位大神说说周大福钻戒从别的地方调货需要多长时间如果在店里买
4，湖北青年职业学院的院系设置
5，我是今年将要毕业的应届生3月份要到周大福去实习我想问周大
6，为什么我的周大福有ems单号了但是去ems官网却查不到物流信息
7，周大福中的CTF代表是什么意思呀
8，十万火急去周大福珠宝金行有限公司应聘物流员一职需要穿正装嘛
9，周大福电子商务部物流专员是做什么的

1，天猫的周大福用的什么快递

应该是圆通的！

真的，天猫正规点

天猫的周大福用的什么快递

2，周大福2013校园招聘

周大福2013校园招聘一、公司简介周大福珠宝金行有限公司是一家实力雄厚的上市公司，专营珠宝玉石金饰及钟表业务，是集原料采购、生产设计、零售服务的综合性经营企业。周大福珠宝拥有超过80年历史，是中国内地及港澳最及规模的珠宝首饰品牌之一。连续八年荣登“中国500价值品牌”，2012年品牌价值255.68亿人民币，为前100位珠宝品牌。目前周大福珠宝连锁店网络遍及中国内地、香港、澳门以至台湾、马来西亚、新加坡等地，截至2012年3月31日，珠宝零售点为1,541个，钟表零售点则有86个，目标在2014年将实现超逾2000家。 2012年8月28日，周大福珠宝文化产业园发展项目奠基仪式于湖北武汉市隆重举行。周大福珠宝文化产业园占地600亩，将建设成为周大福规模的综合生产服务基地。该生产物流一体化中心包含生产基地、全国配货中心、展销(旅游)中心、工艺培训中心，以及其它配套业务，投产后进一步加大珠宝自产比例，提升制造力与生产效率，配合高速发展的珠宝零售业务，支持集团未来业务增长及持续上升的市场需求。为公司的发展战略提供有力的人力资源支持，我们汇聚各方人才，为成为全球最值得信赖的亚洲珠宝品牌的品牌愿景而努力。二、招聘需求（共4个岗位，总需求12人）序号部门岗位需求岗位职责任职要求工作地点 1 运作管制部文员 4人 1. 运作错误、失物个案调查及跟进。 2. 流程、制度规范及优化。 3. 项目性（风险管理、内部审计和危机管理）工作跟进。 1. 本科学历，法学，工商管理类专业优先； 2. 具有较强的数据分析、逻辑推理能力及优异的沟通能力和抗压能力； 3. 工作细心、责任心强，团队合作能力强。深圳2人顺德2人 2 生产规划及原料管理部文员 3人 1. 负责单务调拨，分析/监控发单，起货，结存，过期单相关单务情况，跟进解决相关单务问题； 2. 负责单到料到运作，监控每期上金情况及月底调整数，定期检讨工厂用金情况。 1. 本科学历，数学、统计学、经济学等理科专业； 2. 具备良好的统计分析能力﹑组织计划能力﹑应急能力﹑沟通协调能力及危机处理能力，会说粤语。 3.熟悉excel应用。深圳3人 3 生产支援部管理储备生 3人 1. 根据部门工作计划、项目方案内容，协助组长管理部门工作； 2. 各项文书及会议事项，部门绩效及流程执行的监察，数据表格汇总、分析。 1. 本科学历，工商、行政管理类专业优先； 2.优秀的分析及沟通能力；有良好的团队合作精神，执行力强。深圳 3人 4 品质保证部文员 2人 1. 负责质量委员会运作事务跟进、质量监控。 2. 相关品质机制流程规范，组内日常事务跟进。 3. 质控方面工作跟进，质量报告制作，主管日常安排工作。 1. 本科学历，熟练、精通普通话及粤语者优先。 2.有较强的组织、协调、沟通、分析能力及一定的文书处理能力，工作认真、负责。深圳2人三、福利待遇 ?.工作时间及假期每周工作5天，8小时/天，星期六日双休；上班时间：08：45-17：15（上班期间公司提供一顿免费的午餐）；享有国家法定节假日，带薪年休假，婚假，生育假，陪产假，哺乳假等。 ?.员工福利 A. 入职当月为新员工购买社保及住房公积金，入职当天免费申领正装工服； B. 公司提供住宿，房间配备空调和洗衣机，费用在200-400元（已包含部分水电费用）； C. 有完善的社团活动：舞蹈俱乐部、礼仪俱乐部、主持俱乐部、足球俱乐部，乒乓球俱乐部、篮球俱乐部、羽毛球俱乐部、健身俱乐部、联谊俱乐部、摄影俱乐部、义工活动组织等； D. 公司提供网络管理学院学习平台丰富员工知识，提供在职培训机会； E. 员工享受200元/人/年活动津贴用于部门活动及部门聚餐四、应聘方式发送个人简历至pmchr@ctf.com.cn（邮件名称格式为“学校姓名岗位名称”） → 邀请人才测评→ 确定面试名单 → 通知面试（公司通知）五、联系方式 1、联系人：罗先生 2、联系电话：0755-25178405 3、联系地址：深圳市盐田区深盐路黄金珠宝大厦C座10楼 >>练练手该公司的笔试题

周大福2013校园招聘

3，哪位大神说说周大福钻戒从别的地方调货需要多长时间如果在店里买

很快的，调货一般两三天就能到，寄顺丰比较快的。改手寸很快的，人少的话半个小时就可以拿走了。

支持一下感觉挺不错的

哪位大神说说周大福钻戒从别的地方调货需要多长时间如果在店里买

4，湖北青年职业学院的院系设置

根据区域经济和社会发展的需求，以就业为导向，学院开设了计算机网络技术、信息安全、青少年工作与管理、社会工作、酒店管理、旅游管理、市场营销、商务英语、会计、建筑工程技术、工程造价、通信技术、汽车技术服务与营销、动漫设计与制作、艺术设计、广告与会展等16个专业及33个专业方向。信息工程系信息工程系现设有计算机网络技术、信息安全技术2个专业，共6个专业方向；拥有一支结构合理、经验丰富的师资队伍，专任教师26人，其中副教授3人，讲师8人，双师素质教师10人，楚天技能名师3人，出国培训交流1人，多名教师参加了国内外及企业顶岗专业技能培训。同时还聘请多名具有多年企业工作经验的能工巧匠担任兼职教师。办学特色2014年我系建成了由中央财政支持的国家职业教育实训基地————“网络与信息安全实训基地”，与神州数码、广州唯康、方正科技等知名网络通信企业合作，新建了智能楼宇与综合布线实训室、信息安全实训室、网络与无线接入实训室、云计算实训室、数字城市技术实训室、Web开发实训，实训设备最齐全、最先进、规模最大，在省内高职业院校中处于领先地位。信息工程系与华为技术有限公司共建华为信息与网络技术学院，与神州数码网络有限公司共建神州数码网络大学，引入先进的设备和课程体系，对接市场，培养极具市场竞争力的高技术技能型人才。信息工程系有省内唯一一家综合布线职业资格认证考证中心，神州数码网络认证培训考试中心，神州数码网络认证讲师（DCNI、DCSI）认证中心，设有全国计算机等级考试考点。商贸系商贸系是我校专业设置较早、师资力量较雄厚的系,开设有市场营销、会计、商务英语专业及相关专业方向5个。现有一支从业经验丰富、教学理论知识过硬的优秀教学团队和丰富的校内外实训（实习）基地，先后为社会培养了大批高素质实用型技能人才，办学成果得到社会和用人单位的高度认可及赞誉。办学特色技能大赛，硕果累累近三年，商贸系21人次先后获得国家级、省级大奖。2013年6月，11级学生以团体总分第一名的成绩获得“2013年全国职业院校报关技能大赛团体赛（自理组）一等奖”的最高荣誉。订单培养，就业无忧所有专业全部为订单培养，周大福珠宝、统一集团、九州通医药、湖北中旅集团、中国电信、锦海捷亚国际物流有限公司等上市企业为各专业实习、就业基地，学生入学即签就业协议，成绩合格即可优质就业，就业层次及满意度媲美省属本科高校，超越同等高职院校。创业就业，任你选择以湖北青年创新创业示范基地为平台，学院与共青团湖北省委、中国创智力创业平台共同设计了国内外多品牌、多种类、多区域、多系列免费创业培训与服务，支持有意向创业的学生自主创业，并可根据项目评估情况享受2-20万元/项目的创业基金扶助。光机电与建筑工程学院光机电与建筑工程学院是湖北青年职业学院与烽火科技集团及其所属的武汉光迅科技股份有限公司、中国通信建设第三工程局、新八建设集团公司等企业共建的二级学院。开设有通信技术、建筑工程技术、工程造价、汽车技术服务与营销等四个专业。学院坚持教、学、做一体化的人才培养理念，企业参与办学，校企共同治校，实现了学校与行业企业的深度融合、理论与实践教学载体的优化组合以及学习与就业的有机结合。学院定位为华中地区通信、光机电技术、建筑工程和汽车技术服务与营销人才的专向培养基地。旅游与乘务管理学院旅游与乘务管理学院是湖北省首家也是唯一一家专业乘务管理学院，也是与武汉商学院旅游与酒店管理学院共建培养的学院；本着以学生为本，办特色专业的理念，注重学生素质和能力培养，强调知识和技能的实用性，开设有旅游管理、酒店管理等9个专业及方向。现有旅游管理省级实训基地——中国旅行社，旅游形象设计室、旅游电子商务实训室，铁路、航空安检、票务综合实训系统。“楚天名师工作室”两个、“Goodnight酒吧”（清吧）、茶艺室、中西餐饮服务实训室、客房实训室，拥有几十家校外优质实习实训就业基地。艺术设计系艺术设计系自开办以来，努力开拓艺术设计精品专业的办学思路，秉持“立足湖北，服务产业”的宗旨，开设有广告与会展（会展设计工程方向）、艺术设计、艺术设计专业（平面广告设计方向）、艺术设计专业（装饰装潢设计方向）、艺术设计专业（新媒体广告设计方向）、艺术设计专业（UI设计方向）、动漫设计与制作、动漫设计与制作专业（游戏设计方向)等。本系建有武汉青拓动力文化传播有限公司、武汉艺鼎动漫文化传播有限公司、“青院创意设计梦工厂”等校内生产性实习实训就业基地（校中厂）；建有动漫创意、视觉传达设计、展示设计与制作三所项目教学工作室及二所楚天技能名师工作室；拥有几十家校外优质实习实训就业基地。社会工作系社会工作系设有青少年工作与管理和社会工作两个专业，七个专业方向。秉承着“爱青年人之所爱”和“用生命影响生命”的理念，全力打造专业的社工队伍和优秀的幼儿教师，为社会培养了大批高素质的技术技能型人才。系部拥有儿童社会工作研发中心、心理咨询中心、团体沙盘治疗室、感觉统合训练室、奥尔夫音乐训练室、蒙特梭利训练室、钢琴弹唱房等七间省级实训室，还拥有湖北省青年公益组织孵化器。

5，我是今年将要毕业的应届生3月份要到周大福去实习我想问周大

其实工作跟专业的对口在现在这个社会50%以上的人都是对不上的，但又有点关系，不管去哪个行业，就要看你自己的能力以及你肯不肯学，只要是稍微好点的公司都会有提升空间的。而且现在应届毕业生能力强的不拍找不着工作，不突出的就到处都是，所以。。看你自己，周大福的待遇方面刚开始不太高，但是又有提升的空间。只能说这么多啦。。

6，为什么我的周大福有ems单号了但是去ems官网却查不到物流信息

EMS的单号前面有两字母,没字母的就是小包或包裹了.

邮政小包不是ems

谢谢啊，他那上边写的ems，我就以为是ems了

邮政小包，不是ems.

发的是邮政小包,查包裹,不要去查EMS。

7，周大福中的CTF代表是什么意思呀

ctf(Chow Tai Fook周大福) ctf2是周大福设计的第二系列款色 ctf2让纯银更时尚潮流真的变了，饰物不再只出现于高贵的场合，而开始成为女性日常生活的重要配搭物，ctf2的诞生，就是一个标志。 ctf2以时尚简约及美感为原则，并根据个别系列之特质归类为亮丽、品味及时尚，为新一代女性提供多样化的选择。在物料选配方面，除了要求高质素外，亦考虑时尚元素，不仅选择最受欢迎的白金，更采用至型至酷的银及钢等时尚物料。此外ctf2的设计极富现代感，它是香港首家引进紫金系列的品牌――紫金含80%纯金，是一种由新加坡发明的新素材，拥有黄金的尊贵及紫色的浪漫。

8，十万火急去周大福珠宝金行有限公司应聘物流员一职需要穿正装嘛

1、有正装尽量穿正装，因为这个行业和这个岗位很看重人员的素质；2、最重要的是你面试时要注意：言谈举止的态度和对岗位的认识：也就是岗位的职能和你的工作态度。面试人问你性格、工作的优点等其实都是想获得你工作时：要有主动性、积极性和负责人的态度。3、最好修饰下你的发型，不要搞得很新潮、或者很毛糙，这两种形象都用以给人靠不住的感觉——这是贵金属行业所最忌讳的。4、积极向上、阳光整洁、清新的形象和负责人、认真的态度是你的重点。最后祝愿你旗开得胜、马到成功！

还是要穿的，这样给人第一印象很重要，最起码你很重视这件事情，不是吗

最好是正装....

最好能穿个印有HELLO KITTY的汗衫，下面配条牙买加风情布条短裤是最好的选择，至于鞋嘛我觉着来一双老北京最能体现出您的气质品味，让您更富有男人味，并且舒适不臭脚。

都可以,正装当然给人整齐,有条理的感觉.他还是注重面试内容的问题.

9，周大福电子商务部物流专员是做什么的

1、严格遵守公司的规章制度。2、服从公司在特殊情况下的工作调配。并合理调配人员3、掌握本部门的业务知识、不定期组织部门员工进行培训仓库管理知识和实践技能培训。4、做好部门的现场管理，货品、纸板箱各种物品标识清楚整齐堆放，区域内保持整洁，符合6S管理要求。确保每天正常发货，保质保量完成任务。5、物流制度流程建设：制定物流运作流程，建立和优化货品入库控制、库存控制、订单处理、运输等物流管理和运作体系，提高公司物流运转的效率，降低公司物流成本;6、及时合理的对人员进行组织调配，及进满足终端市场对货品的需求，特殊快件在3小时内完成，正常配货在12小时内完成。7、加强对系统内的流程管理，提高发货的准确性，降低由于内部操作原因所造成的少货、串货等现象发生。8、组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度，保障公司货物安全和及时供应，组织公司货品调配、调度，降低库存，减少公司货品库存周期，降低货物保管成本，降低货物流转过程的风险;9、组织建立公司货物运输体系，规划公司运输商及运输价格，降低运输成本，提高公司货物流转的效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程中的风险10、支持销售及相关市场活动，进行物流成本分析、预算及控制，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源、改进物流质量，提高客户满意度11、落实防火、防水、防盗、防潮、防晒、防尘、防霉等安全工作，定期检查及时将安全隐患情况汇总上报总经理。12、接到企划部的纸箱确认单，根据盒装、袋装的规格计算外纸箱的规格，根据实践经验仔细分析、确认外包装纸箱的规格(企划部提供计算公式)。13、据公司发展战略及价值导向，结合物流业务特点，开展组织和人员建设, 并进行日常监督、检查指导、绩效考核等工作，以实现人力资本的不断增值14、掌握公司年度计划、月度计划、星期计划，将这些计划分配到各主管，并监督每天工作进度15、合理安排临时性工作。16、加强对库区工作的管理，要求各库区不定期地对各所属库区库存进行核对，做到账和物的零差异。17、第二天将前一天的日常问题及情况进行汇总并及时处理纠正。18、部门出现的问题由部门协调解决，跨部门问题先由本部门协调，协调不成直接上报生产中心厂长及人力资源部。19、严格控制现场管理考核制度，落实现场管理措施。20、跟据企业发展的需要，及时对部门的流程进行相应的规划和建设。21、控制好本部门的成本核算。22、组织部门的业务技能培训，进一步完善公司的梯队人才建设。23、有关于公司的管理模式、研发中的产品技术、材料、价格、属公司内部的机密文件、档案资料等一律不能外泄，一经查处，作严肃处理。