珠宝店面试要问什么？50字限制
在面试珠宝店员工时，需要询问以下几个方面的问题：1.工作经历与珠宝销售经验2.对于珠宝设计的兴趣与了解程度3.对于珠宝品牌的认知与推广4.处理客户抱怨及解决问题的方式5.团队协作和销售目标达成能力。
1. 关于工作经历
询问应聘者以往工作经历与珠宝销售经验，以了解其专业能力和销售技巧。具备丰富经验的应聘者更能够在销售环节中带给客户更多的信心和安全感。
2. 关于珠宝设计
了解应聘者对于珠宝设计的认知和热情程度，是否有相应的学习经历，了解市场上的当前潮流与趋势，是否有自己独特的见解和创意。
3. 关于珠宝品牌
了解应聘者对珠宝品牌的认知及其所熟知的品牌，充分了解每个品牌的特点和不同，从而提供合理的建议和推荐给客户。
4. 处理客户抱怨及解决问题
了解应聘者是否懂得听取客户的抱怨，并准确理解问题的症结所在，合理解决问题，增强客户的信任感和忠诚度，从而提高客户的满意度。
5. 团队协作与销售目标达成
了解应聘者是否有拥有团队协作的精神，是否懂得提高销售团队的凝聚力，为团队实现销售目标付诸行动。
综合来说，面试珠宝店员工应该注重多施测细节，了解应聘者的相关素质和能力，只有有这些素质的人才能够更好的为珠宝店提供更优质的服务和支持。面试过程中也需要借鉴心理学知识，通过面试者的反应及回答来观察其应对能力、情绪管理能力、是否有“服务意识”等。
