五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括医疗保险、养老保险、住房公积金、失业保险、工伤保险、生育保险等。按照最低缴费基数5869元计算，社保单位和个人应分别承担1555.29元和619.25元。养老保险:单位缴纳16%，个人缴纳8%；医疗保险:单位9.8%，个人2%；失业保险:单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；
4、五险一金大概多少钱社保分五险一金。五险是养老、医疗、工伤、失业、生育，一金是住房公积金。这五险一金的比例和数量在不同地区是不一样的，有的地区交五险一金，有的地区只交五险不金，有的地区只交养老、医疗、工伤三险，缴费种类也不一样。医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗。个人只需要交4元钱/月，但是综合医疗每个月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般是3/7或者4/6，个人占很少一部分。
5、五险一金多少钱五险一金具体要交多少钱在现实生活中，五险一金对于在职员工来说是大有裨益的，尤其是在那些经济发达的一二线城市，员工对五险一金非常重视，因为在大城市，五险一金等同于买房买车。那么，五险一金多少钱呢？你要付多少钱？对这个问题感兴趣的朋友可以继续阅读。五险一金多少钱？五险一金由国家支付。虽然不同地区可能略有不同，但企事业单位和个人缴纳的五险一金总费用在1500元左右。
6、五险一金多少钱五险一金一个月1500左右，包括个人和单位的缴费。公积金缴纳:住房公积金月缴存额、上年度职工平均工资总额×缴存比例(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别乘以月平均工资，两者乘积相加。住房公积金的月缴存额随着工资总额的不同而不同。五险一金计算公式:五险一金缴费基数×五险一金缴费比例社会保险基数简称社会保险基数，是指职工在一个社保年度内的社会保险缴费基数。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳的社会保险费和社会保险待遇的重要依据。有上下限，具体多少要看各地区的实际情况。社保缴纳比例大致如下(以北京为例):养老保险:单位缴纳比例为21%，个人缴纳比例为8%；医疗保险:单位缴纳10%，个人缴纳2%；失业保险:单位2%，个人1%；工伤保险:工伤率根据单位行业范围确定，在0.5%-2%之间，个人不用缴费；生育保险:单位缴纳0.8%，个人不用缴纳。
7、五险一金的一金多少钱一个月五险一金一个月1500左右，包括个人和单位的缴费。公积金缴纳:住房公积金月缴存额、上年度职工平均工资总额×缴存比例(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别乘以月平均工资，两者乘积相加。住房公积金的月缴存额随着工资总额的不同而不同。五险一金计算公式:五险一金缴费基数×五险一金缴费比例社会保险基数简称社会保险基数，是指职工在一个社保年度内的社会保险缴费基数。
8、五险一金的缴费有多少五险一金缴纳多少钱？先理解一个公式，缴存基数乘以缴存比例等于月供。缴存基数是你上一年的平均工资。每个人的工资不同，缴存基数也不同。很多单位按照最低基数给员工缴纳社保，这是不对的。以郑州为例，如果每月税前工资10000元，那么缴存基数为10000元，我需要承担的社保是8%的养老保险，2%的医疗保险 每月11元的大病统筹，这个大病统筹每年收费是一年的130元。
公积金的缴费比例是5%到12%，也就是中位数的8%，总共18.5% 11元。月供等于10000元的缴费基数乘以18.5%的缴费比例再加上11元，就是1861元，一万元工资扣除五险一金后，月薪8139元。除了工资，企业还要额外给你缴纳一部分社保，也就是所谓的企业负担部分，包括养老保险16%，医疗保险8%，失业保险0.5%，生育保险1%，工伤保险0.4%1.9%。
